第五十九章 培养楚亮（2/2）

“对！艳娘，我相信你和赵叔叔，你快点告诉我，我要怎么去跑市场呢？学习的事你放心，我既然答应你了就绝对不会失言。”

“这样，你可以培养一批销售员，让他们去跑市场，你不用凡事都亲力亲为，你只要掌握好市场的动向，把价格定死，就不怕他们会起小心思。

工资方面我们没有底薪只拿提成，按销售量拿工资，每个月可以适当的补贴一些车费，如果要去外省或州县，需提前向你申请，然后我们可以报销%70的住宿费和车费。

但前提是必须拿正规发票来才给报销，去外地跑市场的销售员，每天可以给个生活费，也就是饭钱，如果去外地要看地方远近，限定一个时间，不能无限期的延长出差时间。

如果出差一趟回来，跑的销售量为零，或者低于在本市跑的销售量，所有出差费都不报销。如果销售量突出，那么按销售额%2的比例给予额外的奖金奖励。

你不是有好几个朋友再帮你一起跑市场吗？我想他们应该已经不是学生了吧，你可以先从他们开始，等他们都能独挡一面了，就让他们自己去发展下面的销售员。

再把他们划区，分开后升为组长，既然升官了，那就肯定不能和一般销售员同等待遇了，可以给他们加上底薪，这样层层分化后，你只要把人管好就行，还需要你去请假跑市场吗？”

“我明白你的意思了，可是去外省或周边跑市场不是很好吗？为什么还要向我申请呢？”

“市场跑的越大当然越好，可也要考虑我们的生产能力，如果你的销售员跑下来太多的订单，而我们无法按时交货，那样不就违约了吗？也就是所谓的要量力而行。”

不用艳娘回答，赵大勇就给了楚亮答案，接下来三个人又仔细分工商量后，由于在合同上又添加了一些条款，所以一同决定，让艳娘这两天先把合同修改好。

星期一晚上再来艳娘家签合同，就各自回家了。今天的一番谈话，不仅让楚亮受益良多，也让一直旁听的马毅伟感慨万分。

自己好像真的很没用，妹妹把什么都考虑好了，那自己以后要做什么呢？自己现在这么努力的好好学习，其实只是为了让大家不要对自己失望，那么以后呢？自己又可以做什么呢？

艳娘送走赵大勇和楚亮回来，就看见哥哥坐在凳子上发着呆“哥哥，你想什么呢？”“没想什么，收拾收拾去锻炼吧。”

看着哥哥不说，艳娘也没有逼问，可能又是被自己刺激到了吧，也好，让哥哥自己给自己早日竖立一个目标，没什么不好的，等他自己想明白了，肯定会来和我分享的，可艳娘也没想到，哥哥既然能这么快就找到了。

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