第一百五十二章过招（下）（1/2）

无论是真心还是假意，但陈东辉这番话的确让人心里暖洋洋的，谁不希望自己的上司能为自己着想呢？

老实说，公司的末尾淘汰制近期确是不公平，但在职场中谈公平二字本来就是个笑话，身为总监的陈东辉能够有这番表态已经很难得了。

偏偏邓元龙还没打算把这件事翻篇，他道：“总监，末尾淘汰制这个规则上面的人制定的，我知道，在这件事上的确有很大一部分原因不在你，也由不得你，可产品部的招聘最后是由你把关的吧，不管人事部怎么说，你这里要是不松口肯定没人能把针给插进来；你看看现在的产品部变成什么样了？搞裙带关系的，过来镀金的，来混日子的，是，也有部分人是有真才实学，是凭真本事进来的，可明明能够严格把控的东西，为什么要弄成现在这个鱼龙混杂的样子？”，

这话一出让周游等几个新人就觉得不自在了，这摆明了是针对他们，虽然没有人发作，但心里都记下了这一次的针对；有的人则在心中交好，他们也对产品部的一些潜规则不满很久了。

而最受针对的肯定是陈东辉，这话摆明了就是冲他去的，不过陈东辉素来涵养极好，听了这带刺的话仍是笑呵呵的道：“老邓，你这就是水至清则无鱼了，我们产品部是以专业为重，技术为重，但也要看每个人掌握的资源的，我们现在掌管的账户都是大金额拆分开来的，那些大资金的基金账户是哪来的？不就是个别手握资源的产品经理拉到的业绩吗？如果没有这些高端客户，你技术再精湛，产品分析再厉害又有什么用？”，

邓元龙不禁皱起眉头，有心想要反驳，陈东辉却显然不想再继续这个话题，摆了摆手道：“总而言之，产品部会给部分有资源的人开后门，这就像是国外名校的基金会，经济社会，没有人会把钱往外推，但同样的，对于那些有能力，有学历却没背景的人我们也会给到机会，以专业能力为主更是产品部一贯的原则，我不希望以后再有人拿这个说事，尤其是摆到明面上的”，

这便是给邓元龙一个下马威了，邓元龙心中不服，但皱了皱眉头终是没有再开口，只是在心里冷哼了一声。

“我们接着刚才的话题，为什么要给你们指派出新产品的任务？老邓，你来说吧”，

“不知道，我不会揣摩上意”，邓元龙硬邦邦的顶了一句。

见他已经有些不可理喻了，陈东辉便没有在理他，转而对许哲道：“许哲，你说”，