第一千一百一十一章 入门的门槛（1/2）

“如果在你刚刚进入了这家公司没有多长的时间发现它并没有你想象的那么完美，你会选择怎么做？”

“这就要看是哪方面的原因了，如果不怎么影响得到大家的利益的话，我会选择继续的待在那儿。但如果是因为公司的内部或者是高层出了管理性的问题，可能我就会选择离开。”

听到了她的这些回答，kevin也大概能够确定她到底想要去找或者说是适合什么样的公司。

“现在很多的公司对于秘书和助理的要求是比较高的，尤其是比较大的企业。他们不仅仅会要求你的学历，也会要求你的工作经验在几年以上，所以……”

看孟无心的那种眼神都是带着一些遥望的，好像是在通过这种方式告诉他，那些比较知名的企业是根本不会选择用她这样一个没有学历也没有工作经验的小白。

“我还没有想那么多呢，只不过是在规划自己以后的道路而已，但是计划永远也赶不上变化。”

“我觉得现在既然你已经有了一些基本尝试的话，也可以选择去一家比较少的公司工作一下。怎么说呢？当你真正的到达了一个岗位上的时候，你就会发现实践往往是检验真理唯一的标准。”

多看那些资料又有什么用呢？根本就没有办法自己去亲身的感受到，至少在工作当中遇到的很多事情是那些书面文字没有办法表达的。

“可是现在我都还没有准备好诶，我怕到时候见着人家面试官连话都说不清楚了。”

“我的建议是你最好去找一家公司先工作一段时间看看，当然你也不能把这份工作想象的太完美了，这里面也还是有很多比较困难的东西的。”

在这方面，kevin可以说是深有体会，但是很可惜，他没有办法把自己所经历的那些事情全部完整的告诉孟无心。

因为每个人在工作当中的体会和感受都是不一样的，如果硬要把自己的一些想法强加给别人的话，那么到时候会让另外一个人的思想出现一些偏差。

“现在我可以总结了，这些资料对你多多少少也还是有一定的帮助的，而且你领悟的一些东西和我也是不一样的，这并不是说你的学习能力不强是每个人都有不同的想法，所以总结出来的东西也是不一样的。”

这种感觉已经让孟无心接进了面试的感觉，她也突然心血来潮地向kevin征求了一些意见，“那要不咱们现在来模拟一下？”

“你都在这行工作了那么长的时间了，如果说现在公司需要去招聘一些新的员工的话，你就把自己当成是面试官，你想要问什么就问出来。”

“咱们公司招聘也是有专门的人员去负责的，哪轮的到我呢？不过我也可以试试！”

稍稍做了一些准备之后，这两个人就正式的开始进入了这种面试的状态。

“刚刚也花了时间看了一下你的简历，你的学历并没有达到我们公司应聘的一个要求，再加你没有任何的工作经验，所以现在我想请你回答我。如果给你一个机会的话，你会怎样让我们正式的聘请你？”