第三章 过去与过不去的时光（16）（1/2）

年后上班，林正便组织各部门将新版娱乐频道上线。经过半个月的上线运营，数据显示人均访问量是旧版的1.2倍。大老板在会上盛赞此次改版，林正因此提为高级产品经理，而我，也顺理成章升为设计师。

不久，传出章妮兰已提交辞呈。

年前曾盛传猎头公司高薪挖她，看来此言非虚。这也无可厚非，公益频道在公司一直不受重视，也很难做出成绩，难得去年将访问量冲上顶峰，扬眉吐气，此时不趁势跳槽更待何时？

林正告诉我这个消息后不久，当事人亲自叫我去安全通道。

“我向老板提议由你接手公益频道。”

我以为我听错了。

“公益频道向来资源有限，仅就团队来说，有资历的有能力的编辑，待上一年半载，就要么跳槽，要么转到其他频道，余下的资质都有限。我们频道也是唯一没有副主编的频道，我这一走，最大可能是由资历最老的高级编辑吴梅芬接手，可我实在不看好她，她贵在有执行力，当副手虽绰绰有余，若是当主帅，弱在没有决策力。说实话，两年来做这个频道或多或少有一些感情，我希望它在有能力的人带领下，越做越好。”

“你这么信任我？”

“我都要走了，也不妨告诉你，其实我早就知道上次的活动由你一手促成，虽然我不知道你为什么要这么做。”她微微一笑，“算上没休完的年假，过完这个星期我就能离开公司，希望这两天你能给老板一个满意的答复。”

“我会的。”

总算面容平静应付完章妮兰，我取了手机，又回到安全通道拨给陈铭轩。为求谨慎，又刻意上了半层楼梯。

“章妮兰推荐我当公益频道的主编，我要不要争取？”电话一接通，我便道，“可我真的很没信心，我连编辑都没做过，如何能胜任主编职位？再说我刚升为设计师不久，又才处理好各种关系，此刻换另一个新环境，若无法适应，岂不是得不偿失？”

“章妮兰跳槽了？”待我说完，陈铭轩问。

“你怎么知道，她也有可能升迁。”

“若她还在你们公司，就不会推荐你。”陈铭轩没有说得太透彻，但我当即明白其中道理。

若在同一公司，她可能把我当作潜在竞争对手，所以哪怕自己升职，也不会推荐我，因为我的职级离她越远，对她的威胁便越小。跳槽则不同，天大地大，竞争关系不再存在，与其将人情卖给资智平庸升迁无望的吴梅芬，不如将这顺水人情卖给她认为是潜力股的我。我的职位升得越高，它日江湖再见，还她的人情也越大，相互扶持的力度也越强。

“她真看得起我。”我笑。

“别人都看得起你，你为何自己看不起自己？”

“你的意思是我应该争取？”

“撇开不自信的因素，你自己是否愿意？”陈铭轩问。

“人往高处走，再则——”我想到小毕的笑脸，“做公益，能帮助到真正需要帮助的人，我自己也很开心。”