第51章 扩大矛盾的好机会（1/2）

“艾瑞克斯”的督导们都忙著与商场经理对接，然后交代门店店长，录入团购业绩，忙的不亦乐乎。

这些苦哈哈的，几个月没有拿到奖金的督导们终於对未来看到了希望，跟著新领导好好干，是有前途的。

团队士气短暂的提升起来，他们看阳暉的眼神也不一样了，从开始的观察，到现在真正的把他当作了领导。

17:05，阳暉收到了陈宇的信息！

【陈宇：阳总，货款支付流程已经走完，这边財务马上走款，5:30之前一定到帐！】

【阳暉：谢谢！】

鬆了一口气，总算办成了，否则进公司就背个处罚怪丟人的！

hr经理，王瀟伸手接通內线电话。

是蔡淼打过来的！

【蔡淼：王瀟，我去財务核实了，高新区亿达百货的那笔货款还没到帐，按以往惯例17:00前不到帐，就不会到帐了，你的处罚邮件为什么还没有发？】

【王瀟：蔡总，这还没到下班时间，万一我处罚邮件发出来了，下班前货款回来了怎么办，这不是在全公司闹大笑话吗？】

【蔡淼：我说话不好使是吧，是不是一定要李总发话才行？】

王瀟无奈，知道自己是恶了她，但是作为hr经理，她有自己要坚守的原则。

上午应付她的时候就在想著她应该不会太较真，哪知道她竟然一直盯著这个事，睚眥必报，果然是唯女子与小人难养也！

【蔡淼：行，我去请示李总！】

见王瀟半天没反应，蔡淼气急之下要跑去找李阳。

王瀟倒无所谓，李阳是老板，他如果发话了，自己当然可以发。

你蔡淼说的不行，到时候万一有事，你又不会站出来说你是要求的，再说就算你要求的，你对我又没有管辖权，我听你的也是一种没原则的表现。

相比得罪蔡淼，她更怕被指责没有原则，没有原则的hr怎么配做部门经理呢？

总经理办公室

蔡淼站在李阳身边，向他假模假样的匯报了几个事情之后。

“老板，高新区亿达百货的货款到现在还没有回来，应该不会回款了，是不是让人资现在可以把处罚邮件发出来了？”

李阳抬起手腕看了看时间，17:20了，现在没回款，最后10分钟不可能再回了！

“发吧！”

他也没有多想，承诺的事情被做到，该处罚是要处罚的，没有规矩不能成方圆！

蔡淼眼睛转了转又道：“老板，明天营运部的全体会议，您要旁听吗？”

营运部的会议，李阳不是每次都参加，但有时间可能会旁听。

“如果没有別的安排，就旁听一下吧，最近业绩太差了，要给他们紧一紧！”

蔡淼大喜，立刻出去安排，一面发信息告诉王瀟，李总要求发处罚邮件，全公司通报；另一方面通知单飈，明早的营运部会议，李总会旁听！

17:25

朱静忽然站起来，看向这边。