第40章 令人眼红的星级标准（2/2）

“啊？薪资标准？按照惯例，不都是先宣布帮规和门规的吗？”众新人满腹疑问道。

但是很快大家又都释然了。

因为据他们所知，除了天门之外，天南市其他帮派根本没有所谓的薪资标准，所以，既然天门打破黑道传统搞出一套薪资标准来，那么再次打破一下惯例又有什么大惊小怪的呢？

其实大家也很想知道天门到底准备实行一套怎样的薪资标准，不知道会不会像陈昆之前给出的许诺那样，每个月月薪最少三千呢？

涉及到切身利益问题，大家还是挺关心的，于是所有人都静静的凝视着张天司，等他宣布所谓的薪资标准。

张天司道：“以后我们天门将会按照‘星级标准’来给所有的正式成员发放薪资。所谓的‘星级标准’，是指按照成员对天门所做的贡献大小，评定出十个星级出来，其中贡献最低者，为一星级，比如刚刚加入的新成员，则自动评定为一级。而贡献越大，星级越高。要想提升自己的星级，就必须努力为天门服务，这就像是在玩游戏一样，要想升级，必须努力赚取经验，只是这里的‘经验’换成了对‘贡献值’。”

听到这里，包括陈昆在内的所有人都觉得这样的标准听来十分的新奇，和陈昆率先提出的给成员发放薪资一样，张天司提出的这个“星级标准”同样也是黑道首创。

“那贡献值的大小由谁来评定呢？”有人问道。

“这个问题提的很好！今后，天门内部将会特别成立一个贡献值评定机构，专门按照严格的标准来负责给成员评定贡献值，以及星级的升降问题。”

“那如果低星级的成员与高星级成员做相同的事情，贡献值是否被一样呢？”

“完全一样！而且就算是大哥级的人物，如果星级不如下面小弟的话，那么他所享有的待遇也会低过小弟。”

“啊，这是真的吗？”大家感到有些不可思议。

“当然是真的，我所说的这些都将会写入天门门规当中！”

众新人听到这里顿时眼前一亮。

这套标准要是实行得好的话，将会给所有成员提供一个公平的竞争环境，这对天门未来的发展有着至关重要的推动作用。

不过，更多的人从这套星级标准上面看到了天门与其他帮派的与众不同之处，也看出了陈昆这个老大的野心，或者说是野望，他们相信如果真的坚持并且严格执行这套标准的话，虽然现在天门还很弱小，但是相信很快就能逐渐变得强大起来。

也有人忍不住问道：“那不同的星级在待遇上到底有什么不同呢？”

张天司道：“天门将会和正规公司一样，对门内正式成员实行五险一金制度。而且星级不同，享受的待遇也将有所区别。其中一星级成员，每个月固定最少为四千！”

“四千？”

在平均工资也才将近三千的天南市，每个月四千的工资已经算是相当不错了。

像他们以前在社会上混，根本没有什么固定收入，有的时候甚至连基本生活都没有着落，只能靠偷摸骗抢混日子。

可是眼下加入天门之后，居然能够像正规公司的员工一样每月拿工资，而且还有五险一金，因此，他们听了后当然觉得很兴奋。

更何况四千每月还只是一星级成员的待遇，而二星级，三星级，甚至十星级成员呢？那一个月能够拿多少呢？

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